他是徐帅后代，25岁考入清华，2005年担任南京军区副司令

有人说，“将门虎子不一定擅战”，在政坛和军界，拼爹也许就像一切起跑线上的快捷键。但也有人不服气，认为这些“星二代”其实更不容易，无论做什么总有一双无形的眼睛盯着他们。所以徐家故事刚一，冲突就来了。是元帅家族的特权造就了徐小岩？还是时代和能力成就了今天的他？不少吃瓜群众表示质疑，但要看透这一切，还得从“血与火”中找答案。至于徐向前留下的家风到底是温室的保护壳，还是压力山大的试炼场？让我们慢慢揭开。

20世纪四十年代末，北方大地硝烟滚滚。中原逐鹿，国共决战正酣。徐向前作为中国人民解放军的北方主帅，亲自指挥了太原、平津这样决定性的战役。彼时，他的儿子徐小岩呱呱坠地，光是在地图上找“家”可能都得随战争一路奔波。当时的徐家是战地家庭，时刻面临生离死别的压力。但正是这种压力，成就了他们骨子里“先国后家”的气度。有北京网友回忆自己父辈也曾是军人家庭，“小时候家里没几样新玩意，最常见的是父母叮嘱‘要守纪律'”，这让人对徐小岩幼时的家教有了共鸣：规矩、简朴、责任感，是从小耳熟能详的关键词。也难怪徐小岩后来做事为人都透着一股“实在人”的劲头。

新中国成立，战争的硝烟散尽。表面上，徐家终于能在北京安顿下来，日子好过了不少。可事情真就这么风平浪静了吗？其实不然。真要说起来，这样的家庭背景既是光环也是紧箍咒。有人认为“红二代”得天独厚，做什么都顺风顺水。但也有人发现，这一代人的成长路线和普通人并没有太大不同。北京的寄宿制生活、苦读书本、集体活动，徐小岩依然要像许多普通孩子一样爬格子、做卫生，还得次次考核合格。平静表面下，是父亲的严格言传身教——“要管住自己，别给家族抹黑”。反对者也有声音：“这么严苛，有没有剥夺了他们应有的童年？”但得到与失去，也许向来就是一枚硬币的两面。

时间来到六十年代末，刚参加完高考的徐小岩，主动响应国家号召，“上山下乡”，成了山东农村的一名知青。你以为他可以直接进大学，未免太想当然。正是在养猪割草、下田学农的日子里，他和身边许多同龄人一样，摸到了社会的脉搏，也看清了“人民”这个抽象名词背后的酸甜苦辣。到了1968年，他干脆选择参军，成了一名朴实的石岛海军战士。军营生活冷暖自知，苦累没人替，花名册上没有特殊通道。很多人原以为“权二代”会有特殊照顾，孰料，他和大家一起摸爬滚打，夜里风浪中爬绳索、日间5公里负重长跑。“拼爹”在这里根本没市场。精彩在于，这些磨砺成了他人生里最棒的“奠基石”，也让徐家简朴、务实的家风真正成型。

一番历练过后，徐小岩凭借优秀的表现和对科技的兴趣，被保送到清华大学。表面看以为接下来就顺风顺水了，但天有不测风云。在校期间，他既要适应紧张的理论学习，又得赶上“科研攻坚”的大潮。逐渐，他意识到，真正的难题不是考过了哪门课，而是如何学以致用。后来出国深造时，海外的竞争压力更是让人喘不过气来。语言障碍、文化冲突，还有自我身份的认同挑战接踵而来。小到一台汉字显示器的研发，大到国家战略级的技术突破，动辄就是团队上百人夜以继日的测试和失败。每次以为任务要完成，可新难题又冒出来——技术迭代太快，经费资源有限，同类项目国际竞争激烈。更别说国内“能人”之间的分歧：有人坚持自研，有人主张引进外资，争论得昏天黑地。一时间，军队信息化的梦想看似遥不可及。

讲了这么多有人要感叹：“还是红色家族好，资源、人脉全都现成的！”可如果换个角度家世光环就是动力还是压力？要我说，光靠拼爹，可撑不起几十年的军工项目和信息化改革。回头看徐小岩，既不是最会“立人设”那种，也不是最会“借老本”出风头那种。清华、海外、科研所，走来走去，最会什么？最会低调干活。本来家里有个元帅，钱权名利要啥有啥，那为啥还天天扑在电脑前，搞机械、测参数、加班失败？要说他“如鱼得水”，那也真是不厚道了。明明是水深火热里泡大的，实诚人干实诚事，却连朋友圈都懒得发。家风传统说好听是“克己奉公”，说难听点就是“看见别人休假，自己还加班”。这样的“凡尔赛”，我想帮他们点个大大的“假装赞”！

看完徐家父子这段“家风传奇”，小编真心想问：今天社会上关于“拼爹成才”与“靠能力上位”一直吵得不可开交，到底哪个才是真正的成功之道？有人认为名门之后都不费力气就能站上高位，家风不过是包装出来的“剧本”，你们认同吗？请投一票——你更认可资源决定一切，还是觉得个人奋斗才最关键？又或者，资源和努力在中国社会其实早就分不开？欢迎留言，你怎么看“星二代们”的成长路，这样的家风传承，究竟是助力还是枷锁？